Riceviamo e pubblichiamo la nota delle organizzazioni sindacali e Rsu che sottolineano alcune problematiche non ancora risolte.
Le scriventi Organizzazioni Sindacali, unitamente alla RSU, visto che in riscontro alla nostra precedente nota datata 20 febbraio u.s. non sono pervenute tutte le risposte alle criticità poste sulle problematiche riguardanti il personale dipendente, precisato che in mancanza di riscontro entro 7 giorni dal ricevimento avremmo proclamato lo stato di agitazione e avremmo convocato una assemblea del personale dipendente per decidere le ulteriori iniziative da mettere in campo per far valere i diritti delle lavoratrici e dei lavoratori,
considerato che abbiamo concesso vanamente anche più di sette giorni per dare tempo all’Amministrazione di adempiere a quanto richiesto, con la presente nel ribadire le problematiche indicate nella nota del 20/02/2023, tuttora irrisolte, che comunque si riportano di seguito:
1. esito procedura sull’attribuzione delle progressioni economiche orizzontali anno 2022;
2. completamento delle procedure previste dal ciclo sulla performance 2022 (relazioni annuali sulla performance 2022, schede di valutazione individuali per i dipendenti del comparto, acquisizione della validazione dell’Organismo di Valutazione sulla performance 2022), in modo da permettere il regolare pagamento del premio performance e della retribuzione di risultato entro il mese di giugno 2023;
3. costituzione Fondo risorse Decentrate anno 2023 in applicazione del CCNL 2019-2021;
4. predisposizione del piano performance 2023, in modo da indicare gli obiettivi da perseguire per il corrente anno
5. avvio del tavolo di confronto sugli andamenti occupazioni, in modo da predisporre un Piano Triennale del Fabbisogno di Personale che permetta di valorizzare anche il personale interno;
6. verifica dell’idoneità della sede di lavoro dei messi notificatori, ai sensi del D. Lgs. n.81/2008;
7. riorganizzazione Ufficio Personale.
E’ proclamato lo stato di agitazione e contestualmente è convocata una assemblea generale di tutto il personale dipendente per venerdì 17 marzo 2023, dalle ore 9,00 alle ore 12,00, da tenersi nella sala Consiliare, sita presso il Palazzo di Città, per la quale si chiede formalmente l’autorizzazione all’utilizzo o in subordine, nel caso di impossibilità perché già impegnata per altre iniziative, all’utilizzo di una idonea sala, possibilmente sempre nel Palazzo Comunale ovvero in una sede allocata nelle prossimità dello stesso Palazzo di Città.
Ci si riserva, una volta ascoltati i lavoratori, di promuovere la mobilitazione del personale con la contestuale richiesta dell’apertura del tavolo di raffreddamento presso la Prefettura di Bari.
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F.to L.Lonigro F. Capodiferro E. Valerio S. Zonno
