Indagine sul benessere organizzativo del Comune di Monopoli

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L’Assessore Pennetti: «Saremo in grado di pianificare eventuali interventi di miglioramento».

La Giunta Comunale di Monopoli, su proposta dell’Assessore alla valorizzazione del personale Angela Pennetti e con delibera n. 150 di giovedì scorso, ha approvato il progetto “Indagine sul benessere organizzativo del Comune di Monopoli”, dando mandato al Segretario Generale di avviare l’indagine. “Il benessere organizzativo è il primo elemento che influenza l’attività di un ente pubblico. Tanto più una persona sente di appartenere all’organizzazione, tanto più trova motivazione e significato nel suo lavoro – afferma l’Assessore Pennetti, che prosegue -. L’indagine, assolutamente anonima, ci consentirà di avere una fotografia dell’amministrazione, da cui sarà possibile capire quali sono i punti di forza e le criticità. Così saremo in grado di pianificare eventuali interventi di miglioramento”. L’assessore ha inoltre auspicato la più ampia partecipazione, in maniera tale da poter ottenere quante più informazioni ed osservazioni sul contesto lavorativo dell’ente. È possibile tuttavia non prendere parte alla rilevazione oppure non rispondere a tutte o ad alcune domande, in quanto non sarà verificata la partecipazione delle singole persone. Il questionario che sarà sottoposto all’attenzione dei dipendenti rileverà in maniera integrata tre aspetti diversi del contesto in cui si svolge l’attività lavorativa: il livello di benessere organizzativo, il grado di condivisione del sistema di valutazione e la valutazione del proprio superiore gerarchico.

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